【年間休日123日◎完全週休2日】
◆HOPPAが年間休日123日を採用するのは『子ども達のため』保育園で
働く先生の様子を子ども達はしっかりと見ています。
保育士不足が叫ばれる中、選んで貰うためと言う単純な理由ではなく、
それが子ども達に良い影響を与えるから。先生が疲れた顔をしていたり、
「お友達と仲良くしようね」と子ども達に言いながら
先生同士がぶつかり合っていたら説得力が無いですよね。
だからHOPPAでは年間休日123日（計画年休5日含む）を採用し、
先生方が気持ちの余裕を持って働ける環境作りに力を入れています。
趣味や家族との時間など、仕事以外にも大切な時間を確保出来る環境があることで、
職場でも気持ちの余裕が生まれチームワークの向上に繋がると考えています。
○HOPPAの名前の由来はスウェーデン語で「飛躍」を意味します。
○子ども達が秘める『可能性』を引き出し、『自己肯定感』を育み、
『未来を自らデザインし自らの力で切り開く』、そんな将来に渡って役立つ力の土台作りを目標としています。
○HOPPAの保育理念
1.一人一人を大切にする保育 2.主体性を大切にする保育です。
◆HOPPAが年間休日123日を採用するのは『子ども達のため』保育園で
働く先生の様子を子ども達はしっかりと見ています。
保育士不足が叫ばれる中、選んで貰うためと言う単純な理由ではなく、
それが子ども達に良い影響を与えるから。先生が疲れた顔をしていたり、
「お友達と仲良くしようね」と子ども達に言いながら
先生同士がぶつかり合っていたら説得力が無いですよね。
だからHOPPAでは年間休日123日（計画年休5日含む）を採用し、
先生方が気持ちの余裕を持って働ける環境作りに力を入れています。
趣味や家族との時間など、仕事以外にも大切な時間を確保出来る環境があることで、
職場でも気持ちの余裕が生まれチームワークの向上に繋がると考えています。
○HOPPAの名前の由来はスウェーデン語で「飛躍」を意味します。
○子ども達が秘める『可能性』を引き出し、『自己肯定感』を育み、
『未来を自らデザインし自らの力で切り開く』、そんな将来に渡って役立つ力の土台作りを目標としています。
○HOPPAの保育理念
1.一人一人を大切にする保育 2.主体性を大切にする保育です。
